Multimediale Bewerbungen
Aussagekräftige Bewerbungen erhalten
Erhalten Sie aussagekräftige Bewerbungen, die Ihnen multimedial ein authentisches und menschliches Bild des Bewerbers liefern. Das umfangreiche Profil umfasst alle Qualifikationen, berufliche Vorerfahrungen, bisherige berufliche Positionen, Informationen zur Reisebereitschaft, dem Wunschgehalt und vieles mehr. Besonders ist jedoch das Stärken-Video, das Sie von jedem Bewerber erhalten.
Nutzen Sie dazu einzelne branchenbezogene Bewerberpools oder die Gesamtsuche innerhalb aller Bewerber. Dies erfolgt entweder in dem Sie Ihre Referenznummer für den branchenspezifischen Bewerberpool bei divista eingeben oder über Suchen nach den Kriterienfelder auswählen. Damit haben Sie direkten, schnellen Zugang zu jedem Bewerberprofil.
MULTIMEDIAL
Bewerbung per Video
Nutzen Sie die neusten Tools der modernen, digitalen Welt um Bewerbungen zu erhalten, die wirklich überzeugen. Fordern Sie von Bewerbern ein Stärken-Video. Menschlich, hintergründig und auf den persönlichen Stärken des Bewerbers aufbauend, verschafft es Ihnen in wenigen Sekunden einen konkreten Blick auf den Bewerber. Aussagen zur eigenen Persönlichkeit, zur gewünschten Arbeitskultur werden ergänzt durch Aussagen zur eigenen Motivation. Das Video enspricht so einem ersten Interview.
Vorsortieren
Matching nach Persönlichkeit
Mit dem matching-Algorithmus können Sie alle eingegangenen Bewerber nach Ihren Persönlichkeitskriterien matchen. Suchen Sie unter den Bewerbern vorab jene, welche zur offene Position am besten passen könnte. Haben Sie das Alter und die Jahre der Berufserfahrung sowie die Persönlichkeit definiert und so die Kandidaten vorsortiert, erhalten Sie im Suchergebnis auch noch eine Angabe wie sehr die Vorstellungen zur Arbeitskultur zwischen Ihnen und dem Bewerber übereinstimmen.
Vergleichen
Einheitlicher, informativer Aufbau
Jedes Bewerberprofil ist gleich aufgebaut. Sie finden Angaben zu den persönlichen Stammdaten, zur Ausbildung, bisherige Berufserfahrung, Reisebereitschaft oder Wunschgehalt, das Stärken-Video, die Antworten auf 11 Fragen zur Arbeitskultur, das 2seitige Persönlichkeitsprofil, sowie ein Foto, den Lebenslauf und die Zeugnisse. Die sofort verfügbaren Informationen, übersichtlich in einem Dashboard dargestellt, gehen damit weit über jede bisherige Bewerbungsunterlage hinaus und schafft den Blick hinter den Vorhang.